Wertschaffer - Praktiker:Innen Lehrgang

Beschreibung

12 Module, jeweils 13:30 - 19:00 "Die besten Mitarbeitenden befördern wir zu Team- und Bereichsleiter:innen. Jetzt wollen wir sie als unsere Schlüsselleute auch befähigen!" So tönt es bei manchem Unternehmen. Der Fach- und Führungskräftemangel ist akut. Die Antwort heisst gute Führung. Diese Fähigkeiten werden im Lehrgang für KMU-Praktiker:innen in 12 Modulen entwickelt. Für WEN? Für Fach- und Führungskräfte in KMU, die Verantwortung übernehmen und sich zupackend einbringen. Sie wollen weder Papier noch Schule, sondern praktische Arbeit mit bewährten Führungswerkzeugen angewendet an Herausforderungen im eigenen Unternehmen. Für Praktiker:innen: Konkretes Tun im Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg:innen und Unternehmer:innen. WAS bringt das? Sich und andere besser und möglichst stressfrei führen können, 1:1 anwenden und erproben mit Rollenspielen und Simulationen aus der konkreten Alltagspraxis. Know-how zum Mitgestalten im eigenen Betrieb: unternehmerisch planen, entscheiden, umsetzen, motivieren, kontrollieren und verbessern. Netzwerk aufbauen und von langjährigen Trainer:innen profitieren: aus der Praxis (verschiedener Branchen), aus Uni (HSG), sowie Hoch- und Fachhochschule (ETH + FH). WAS soll sich ändern nach dem Lehrgang? Mehr Gelassenheit und Selbstbewusstsein, wirkungsvoller kommunizieren, gezieltes Anwenden von aktuellen Führungswerkzeugen, mit Mitarbeitenden und viel Freude Herausforderungen meistern und anspruchsvolle Ziele erreichen und dabei über die Teamgrenzen mobilisieren. Informieren Sie sich hier zu unseren aktuell ausgeschriebenen Lehrgängen der Standorte Ost und West! Bei Fragen können Sie uns jederzeit gerne kontaktieren. Darüber hinaus erstellen wir gerne auch firmenspezifische Lehrgänge mit Durchführung vor Ort bei Ihnen. Dabei können Sie die Schwerpunkte aus den einzelnen Standardmodulen und den Zusatzmodulen nach Bedarf zusammenstellen. Ein wertvoller Tipp an dieser Stelle: Oftmals macht es Sinn vorerst "nur" die ersten Module zu definieren und die weiteren Module gemäss den Bedürfnissen der Teilnehmenden weiter zu definieren. So geht richtige, flexible und moderne Führungsarbeit!

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